Text copied to clipboard!

Pavadinimas

Text copied to clipboard!

Žmogiškųjų išteklių vadovas

Aprašymas

Text copied to clipboard!
Ieškome patyrusio ir motyvuoto Žmogiškųjų išteklių vadovo, kuris prisijungtų prie mūsų komandos. Šis vaidmuo yra esminis mūsų organizacijos sėkmei, nes jis apima visus personalo valdymo aspektus, įskaitant darbuotojų atranką, mokymą, vystymą ir išlaikymą. Jūs būsite atsakingas už strateginių personalo iniciatyvų kūrimą ir įgyvendinimą, siekiant užtikrinti, kad mūsų darbuotojai būtų motyvuoti, produktyvūs ir patenkinti savo darbu. Jūs taip pat dirbsite su vadovų komanda, kad užtikrintumėte, jog mūsų organizacijos kultūra ir vertybės būtų palaikomos ir skatinamos. Sėkmingas kandidatas turės stiprius lyderystės įgūdžius, gebėjimą dirbti dinamiškoje aplinkoje ir gilų supratimą apie darbo teisę bei geriausias personalo valdymo praktikas. Jei esate orientuotas į rezultatus, turite puikius bendravimo įgūdžius ir norite prisidėti prie mūsų organizacijos augimo, mes norėtume su jumis susitikti.

Atsakomybės

Text copied to clipboard!
  • Vadovauti personalo atrankos ir įdarbinimo procesams.
  • Kurti ir įgyvendinti mokymo ir vystymo programas.
  • Užtikrinti darbo teisės laikymąsi ir geriausias praktikas.
  • Skatinti teigiamą organizacijos kultūrą ir vertybes.
  • Valdyti darbuotojų našumo vertinimo procesus.
  • Spręsti darbuotojų konfliktus ir skundus.
  • Bendradarbiauti su vadovų komanda strateginiam planavimui.
  • Analizuoti personalo duomenis ir teikti įžvalgas vadovybei.

Reikalavimai

Text copied to clipboard!
  • Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių valdymo srityje.
  • Ne mažiau kaip 5 metų patirtis žmogiškųjų išteklių valdymo srityje.
  • Stiprūs lyderystės ir bendravimo įgūdžiai.
  • Gilus supratimas apie darbo teisę ir geriausias praktikas.
  • Gebėjimas dirbti dinamiškoje ir greitai besikeičiančioje aplinkoje.
  • Puikūs problemų sprendimo įgūdžiai.
  • Gebėjimas analizuoti duomenis ir teikti įžvalgas.
  • Orientacija į rezultatus ir gebėjimas motyvuoti komandą.

Galimi interviu klausimai

Text copied to clipboard!
  • Kaip jūs sprendžiate darbuotojų konfliktus?
  • Kokias strategijas naudojate darbuotojų motyvacijai didinti?
  • Kaip užtikrinate darbo teisės laikymąsi organizacijoje?
  • Kokie yra jūsų pagrindiniai pasiekimai žmogiškųjų išteklių valdymo srityje?
  • Kaip jūs prisidedate prie teigiamos organizacijos kultūros kūrimo?